Arbeidsrett

Alle har vi, enten som privatpersoner, organisasjoner eller bedrifter, en eller annen relasjon til arbeidslivet.

Mye av vår tid brukes på arbeidsplassen. Livet på arbeidsplassen styres både av skrevne og uskrevne regler for hvordan vi skal forholde oss til hverandre. Det er regler om forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker som verner arbeidstakernes stilling, men som også gir arbeidsgiver rom for omstruktureringer og endringer. Det kan være regler om opptreden kolleger i mellom, regler om samarbeid, helse, miljø og sikkerhet på arbeidsplassen og regler rundt det sosiale sikkerhetsnettet som skal fange opp dem av oss som slutter i aktivt arbeid. Normalt fungerer livet på en arbeidsplass knirkefritt, men fra tid til annen bygger det seg opp konflikter som i ytterste konsekvens låser seg og ender i full konfrontasjon.

Våre advokater ser det som sin hovedoppgave å forebygge konflikter gjennom god rådgivning om hvordan man kan og bør håndtere utfordrende situasjoner. Det gjør vi best dersom vi blir kontaktet på et tidlig stadium. Slik rådgivning har våre spesialister i arbeidsrett rik og positiv erfaring med.

Dersom en konflikten ikke lar seg løse ved forhandlinger, har våre advokater også bred erfaring fra domstolene.