Prøvetid - hvilke regler gjelder?

Prøvetiden gir arbeidsgiver en mulighet for å avklare om den ansatte tilfredsstiller rimelige krav som er nødvendig for stillingen. Samtidig gir den også arbeidstaker en mulighet til å finne ut om han eller hun trives i den nye arbeidssituasjonen. Prøvetiden gir altså både arbeidsgiver og arbeidstaker en mulighet til å "teste" arbeidsforholdet i en periode, før det blir permanent. 

Likevel står ikke arbeidsgiver fritt til å si opp en arbeidstaker verken i eller ved utløpet av prøvetiden. Senioradvokat Øyvind Baldersheim i Stiegler forklarer i denne artikkelen hvilke regler som gjelder for prøvetiden.

 

Les i ISSUU-format her

Les i PDF-format her

Del på Facebook

Del på LinkedIn